MPIA-20453 Politique d’emploi et File d’attente sur le marché du travail : cas du Sénégal

Abstract

Au Sénégal, le taux de chômage a très peu évolué et reste relativement élevé chez les jeunes et les femmes. Le taux de chômage est de 15,7% au niveau national en 2015, soit 23,2% chez les femmes contre 10% chez les hommes. Il baisse légèrement en 2016, aussi bien au niveau national (13,4%), qu’au niveau des femmes (19,3%) et des hommes (8,1%). Le chômage a repris de l’ampleur avec un taux national de 15,7% en 2017, supérieur de 2,3 points de pourcentage à celui de l’année précédente. Le taux de chômage chez les femmes et les hommes a également augmenté, se situant respectivement à 22,1% et 9,6%. Il existe donc de fortes inégalités de genre sur le marché du travail au Sénégal. De plus, relativement aux adultes, les jeunes affichent des taux de chômage plus élevés. Le taux de chômage est passé de 19% chez les jeunes et 12% chez les adultes en 2015 à respectivement 16,7% et 10,4% en 2016. En plus de persister dans long terme, le taux de chômage augmente avec le niveau. En 2017, il était de 9,7% chez les non instruits contre 20,5% et 19,9% respectivement chez les diplômés de BAC+2 et BAC+3. Cette persistance du chômage est constatée aussi bien au niveau macroéconomique qu’au niveau des individus (ANSD, 2018). Ce qui donne naissance au phénomène de file d’attente sur le marché du travail sénégalais. Le changement des candidats dans la file ou de la file vers l’emploi dépend de leur niveau d’éducation (Buechtemann and Verdier 1998), des politiques actives ou passives de l’emploi menées par l’Etat (incitation à l’embauche, investissements pro emplois), de la propension des demandeurs d’emplois à accepter un bas salaire (Flayols, 2015). Aussi bien les politiques publiques d’investissements que les politiques actives d’emploi pourraient avoir un impact sur la file d’attente (Rihova and Peckova 2016). Quel est l’impact des investissements du PSE sur la sortie du chômage selon les segments du marché du travail (qualifications et genre) ?


Members

Project leader: Pierre MENDY

Project researchers: Amy CISSE | Viviane Laure MAMNO WAFO | Jean Rodrigue MALOU | Khadidiatou DIA | Moussa Thiaw

Scientific mentors: Bernard Decaluwe | Sébastien Mathouraparsad

Policy outreach mentors: Christian Arnault Emini


Working Papers

No working papers.


Policy Briefs

No policy briefs.


Proposal

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Politique d’emploi et File d’attente sur le marché du travail : cas du Sénégal 2019-09-13 505.17kB 0 0

Final report

No final reports.


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